6月20日,公司召开公司职能管理部门中层干部选聘演讲展示暨测评会,至此公司2024年中层干部内部选聘工作圆满结束。会议由公司党委副书记、纪委书记张学军主持,集团公司人力资源部(党委组织部)部长马天晴、干部管理处处长潘劼列席。公司领导班子、未参与竞聘的中层干部、部分职工代表共35人参加。
本轮选聘涵盖职能部门共14个中层管理干部岗位,分岗位竞聘、岗位申请两个议程进行。17名选聘人员围绕个人基本情况、对岗位的认知、自我优劣评价、主要工作业绩、岗位工作的设想及办法措施等方面进行演讲展示。
每一名选聘人员演讲展示结束,参会评委对选聘人员进行现场提问并填写对应的《测评得分表》。
韩正军指出,通过本次选聘让大家充分意识到中层干部选聘的严肃性、认真性和重要性,各位选聘者在演讲展示中充分彰显了积极为公司改革振兴服务的饱满精神。公司也将在后续的岗位设置及优化工作中,根据公司实际情况,把改革振兴各项举措落到实处。
张学军在总结发言中指出,公开选聘是落实公司改革振兴的关键一环。选聘人员对此次活动高度重视,对评委所提问题的回答具有深度和针对性,条理分明、重点突出。下一步,公司将推动后备干部选聘工作逐步实现制度化、公开化和规范化。